国家开放大学学历考公务员会受歧视吗？

开放大学学历与公务员招录

国家开放大学是中国承认的大学，提供与传统大学相同的大学教育，其本科学历与普通大学的学历具有同等法律效力。在中国，公务员是具有高度职业声望和稳定工作的职业之一，因此，许多人关心开放大学学历是否会对公务员考试造成不公平待遇和歧视。

考试公正与公平

首先，公务员考试是以公正和公平为原则进行的。考试组织机构（例如国家公务员局）以及考试委员会都是经过精心策划和监督的，以确保考试过程的公平性和透明度。在考试中，所有参与者都必须按照相同的标准进行评估，学历不应成为考试结果的决定性因素。

考核标准的制定

其次，公务员考试的制定和评估标准是基于岗位需求和从业能力要求进行的。考试科目和内容与具体岗位相关，目的是评估候选人是否具备胜任岗位所需的知识、技能和能力。学历只是其中之一的考核因素，除了学历外，还有面试、笔试、职业能力测试和综合素质评价等环节。因此，公务员考试不应以开放大学学历作为唯一衡量标准。

合法性与平等原则

再次，国家开放大学是经过政府批准和监管的合法教育机构。根据《中华人民共和国国家教育法》第九条的规定，国家开放大学与其他普通高等学校享有同等法律地位。因此，歧视国家开放大学学历的行为是违法的，并违反了中国的平等原则。

应对学历歧视的建议

尽管国家开放大学学历有法律保护，但某些人可能仍然存在对开放大学学历的偏见和歧视。以下是应对学历歧视的建议：

自信和自我宣传

作为国家开放大学的学历持有者，你应该对自己的学历感到自豪。在面试或职业发展过程中，清楚地表达你的学习成果和从业能力，并强调国家开放大学学历与其他学历的相似性。

积极参与实践和自我提升

除了学历，通过积极参与实践和提升自身能力，你可以证明自己具有应对工作挑战的能力。积极寻找工作机会、实习或志愿服务，这些经历可以丰富你的简历，并证明你具备实践经验。

寻求支持与帮助

在面对歧视或困境时，寻求支持与帮助是重要的。与他人分享你的经历，例如校友、朋友、职业导师或专业组织，他们可以提供支持和建议，帮助你应对挑战。

法律维权

如果你遭遇到基于学历的歧视行为，你有权利去寻求法律救济。法律可以保护你的权益，并为你提供公平的机会。你可以咨询专业律师，了解你的权利和维权途径。

总之，国家开放大学学历考公务员不应受到歧视，公务员招录考试注重公平和公正原则。虽然个别人可能存在对开放大学学历的偏见，但学历不应成为决定因素，而应以岗位需求和能力评估为基础。作为开放大学学历持有者，自信宣传自己的学历并积极寻求个人发展机会是重要的。在面临歧视时，寻求支持、持续自我提升以及法律维权是应对措施。