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人力资源管理

人力资源管理(本科)

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

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报考对象

国民教育系列专科及以上,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报名条件

1、具有中国国籍; 2、年满18周岁;3、拥有大专及以上学历; 4、不受性别、年龄、民族、种族、身体健康状况、居住地等限制,均可报考。

主考院校
武汉理工大学
课程设置

人力资源管理(专升本)

原专业代码:B020218;原专业名称:人力资源管理

清单专业代码:120206;清单专业名称:人力资源管理

课程

类别

课程

序号

课程

代码

课程名称

学分

备注

最低学分/

学分小计

1

*03708

中国近现代史纲要

2

 

16/30

2

*03709

马克思主义基本原理概论

4

 

3

*00015

英语(二)

14

选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考

4

08118

法律基础

5

5

06779

应用写作学

5

6

*06090

人员素质测评理论与方法

6

学位课程

35/36

7

*06091

薪酬管理

6

学位课程

8

*06093

人力资源开发与管理

6

学位课程

9

18969

沟通与项目管理

6

 

10

00054

管理学原理

6

 

11

*05151

劳动与社会保障

6

 

12

*03325

劳动关系学

8

    

 

13

03348

市场调查

5

 

14

03297

企业文化

6

 

15

*00051

管理系统中计算机应用

3

 

*00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

 

16

*00261

行政法学

5

 

毕业

考核

17

*18948

人力资源管理毕业考核

不计

学分

 

 

其他要求

1. 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。

2. 选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的其他同层次专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程选考,达到学分规定要求。

说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。

培养目标

本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能,具备经济学、管理学、心理学的基础知识,精通国家人力资源相关法律法规,具有良好的职业素养和人文精神,德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作,成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。

培养要求

本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能,具备经济学、管理学、心理学的基础知识,精通国家人力资源相关法律法规,具有良好的职业素养和人文精神,德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作,成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。